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如何看待千奇百怪的员工福利?
作者: 时间:2014-6-5 阅读:

如何看待千奇百怪的员工福利?
身为职场中人,工资以外的福利有多少,绝对是一个振奋人心的话题。在很多公司,各种各样的“另类福利”层出不穷。比如谷歌的员工去世,配偶可领10年年薪,就让人羡慕到了极点。说来有趣,近日在上网时,意外发现有人把公司分成三个时代:A。奴隶时代——女人当男人用,男人当骡子用;B。封建时代——老板就是皇上,独裁、暴政;C。工业时代——严格打卡,迟到扣钱,死命加班;D。信息化时代——弹性工作时间,个性化办公,最重要的是,满足生活所需的优质靠谱福利。
1、请问您所在企业会提供哪些员工福利?
奖金福利
休假福利
赠送礼品
没有福利
 
2、您是如何看待千奇百怪的员工福利?
员工福利是公司应该给予员工的
千奇百怪的福利不如现金来得好
给不给都无所谓
其他
 

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